|
4
|
yılmaz özöcal
06/07/2008 12:07
|
Ülkenin ve kurumların stratejileri gelecekte de var olabilmek için güneş kadar gereklidir.Olmazsa olmazıdır.Ancak bu hazırlanan günün ve geleceğin stratejilerinde tarafsız ve objektif bakılmalı olaylara ve birimlerin ihtiyaçlarına.Mesala Genel müdürlüğümüzde teknik olmayan Daire başkanlıkları ve şube müdürlükleri var(apk,idari işler şb md.ve daire başkanları ve teftiş kurulları gibi) buralara idareci atarken işletme ,iktisat,kamu yönetimi,muhasebe mezunları memurlarınızı değilde gider teknik okul mezunlarını atanırsa işte burada stratejinin inandırıcılığı ve sağlamlığı pek kalmaz.Bakın gelin atalarımıza kulak verirsek ne demişler işi ehline bırak sen git rahat uyu.Bence sağlam stratejiler burada yatıyor işin ehli eğitimlisidir. Sizin Memurlarınız tam 4 yıllık üniversite eğitimi almış bunu işin ehlileşmiştir.ikinci önemli husus görevde yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarını 5 yılda bir yapılmasıdır.saygılarımla |